Повышение минимальной зарплаты было согласовано Центральным союзом профсоюзов Эстонии и Центральным союзом работодателей Эстонии в коллективном договоре, подписанном 18 ноября.
В среднем в Эстонии, по данным Налогово-таможенного департамента, в течение девяти месяцев в текущем году минимальную заработную плату (820 евро в 2024 году – прим. ред.) получали 16 600 человек, работающих полный рабочий день, что составляет 3,5% от общего числа работающих с полной занятостью. Кроме того, в среднем 18 800 работников с полной занятостью зарабатывали от 821 до 902 евро в месяц, что составляет 3,9% всех работников с полной занятостью.
Повышение минимальной заработной платы на целых 66 евро, по оценкам Министерства финансов Эстонии, принесёт около 17 миллионов евро дополнительных налоговых поступлений в государственный бюджет в 2025 году.
Минимальная заработная плата – это самая низкая заработная плата, которую работодатель может платить лицу, работающему полный рабочий день в Эстонии.
Повышение минимальной зарплаты приведёт к росту связанных с ней зарплат в частном и государственном секторах. Кроме того, увеличатся размеры пособий, привязанных к минимальной зарплате, например, родительского пособия. Повышение минимальной заработной платы может также привести к увеличению пособий и льгот, выплачиваемых местными самоуправлениями, но при этом может повлиять на цены на предоставляемые услуги, например, на оплату детских садов, если местные самоуправления привязали их к минимальной заработной плате.